2018国庆放假算不算工资_国庆节是属于带薪休假吗(2)

　　国庆节加班不付三倍工资怎么办

　　国庆节(来源：网络)

　　劳动者收集证据到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。

　　根据《工资支付暂行规定》

　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。