2018国庆放假算不算工资_国庆节是属于带薪休假吗(1)

　　2018国庆节休假算不算工资?我国每年都有很多大大小小的假期，很多假期都是带薪休假的。那么，2018年国庆节是带薪休假吗?像国庆节这样重要的节日，即便假期很长，但工资还是要正常发的，公司不能从中扣减，反倒如果加班，公司要支付三倍是双倍工资。

　　2018国庆放假算不算工资_国庆节是属于带薪休假吗

　　国庆节(来源：网络)

　　国庆节是带薪休假。根据国家规定，国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天，这三天如果加班要支付三倍工资给员工，后四天(4日、5日、6日、7日)是支付两倍工资。

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。