二婚婚假多少天？2019年婚假新规定是什么？(2)

　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

　　三、二婚婚假规定如下：

　　（一）享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

　　（二）婚假天数规定：

　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。

　　再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

　　我国婚姻法中对于员工的婚假是有着明确的规定的，公司应当在国家相关规定的基础上结合自己身单位的相关制度进行执行。需要注意的是，单位给予员工婚假必须是员工在该单位工作期间依照正规的程序登记结婚的情形会给予的假期。