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2019-04-29 16:40:42 放假网 http://fangjia.southmoney.com
休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
五一劳动节不得安排以下三类人加班
1、妊娠期的女员工,不应延长其劳动时间。
2、女员工怀孕7个月以上,用人单位不能安排她们加班。
3、女员工在哺乳期内,用人单位不能安排她们加班。
以上就是关于2019年五一加班工资计算的介绍,大家可以了解下,只有5月1日这天是三倍工资的,其余的都是两倍工资加班,希望对大家有所帮助。