劳动法如何规定“法定节假日”？

　　我国包括3类：

　　1、全体公民放假的节日

　　元旦：2020年1月1日放假，共1天。

　　春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。

　　清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

　　劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

　　端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。

　　国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

　　2、部分公民放假的节日及纪念日

　　（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天;

　　（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天;

　　（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天;

　　（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

　　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。全体公民放假的假日安排工作的应发3倍工资。

　　3、少数民族习惯的节日

　　由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。