2016年春节加班工资怎么算？2016年春节加班工资计算方法？

　　2016年春节加班工资怎么算？2016年春节加班工资计算方法？

　　2016春节加班工资怎么算？春节加班可以拿几倍工资？这大家应该都想知道吧！下面跟放假网小编来了解一下！

　　春节这一天，人们都会停止手上的工作，小孩子们换上新衣服，所有的庆祝活动都将在这一天达到高潮。但是在大家享受春节假期的时候，有一部分人要在春节加班。那么，2016春节加班工资怎么算？春节加班几倍工资？春节要加班的朋友相关都很关注这个问题，现在就由放假网小编来为大家介绍下2016春节加班工资的计算方法。

　　2016年放假安排：

　　2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。

　　2月7日（星期日，农历除夕）、2月8日（星期一，农历正月初一）、2月9日（星期二，农历正月初二）为法定节假日

　　2月6日、2月14日（星期日）公休调至2月11日（星期四），2月12日（星期五）

　　2月6日（星期六）、2月14（星期日）日照常上班。

　　放假网小编提示：上面放假安排只是小编的预测，具体以官方发布的为准~！

　　2016春节加班工资怎么算 春节加班可以拿几倍工资

　　春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。那么，2016春节加班工资怎么算呢？

　　2016年春节假期，法定假日为2月8日、2月9日、2月10日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入&pide;月计薪天数（21.75天）。

　　法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

　　休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　加班费规定

　　（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

　　（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

　　（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　加班费的支付标准：

　　劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　以上信息由南方财富网的小编为您提供，南方财富网的小编感谢您对南方财富网的支持。